企業和機關事業單位首次同步調整養老金待遇

經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部印發《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。

【焦點一】漲幅為何是6.5%?

鄭州裝修網小編梳理發現，自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?

小編了解到，此次養老金上調6.5%左右，主要基于統籌考慮養老金現有水平和物價指數變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。

此外，養老金調整也要考慮養老保險基金的承受能力。不少地區養老保險基金收支壓力不斷增大，有的省份如果沒有財政補貼當期甚至入不敷出。由于基本養老保險基金尚未實現全國統籌，繼續保持大幅度增長，或將導致部分地區養老保險制度難以持續。

【焦點二】此次調整最大變化是啥?

與往年養老金調整相比，今年最大變化在于機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。

人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，并不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。

【焦點三】能及時足額發到位嗎?

養老金待遇調整何時能夠落地?人社部門負責人介紹，各省人社、財政部門將根據要求出臺實施細則草案，經省級政府批準，上報人社部、財政部審批后才能公布執行，“雖然各地公布時間難以統一，但調整后的養老金待遇都會從今年1月1日起計發?！?

此次養老金上調增加的支出如何保障?

金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大于支，去年當期結余3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。

■三類退休職工將明顯受益

——繳費年限長的退休職工。多省去年出臺的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。

——艱苦邊遠地區退休職工。業內人士介紹，對這些退休職工在調整中予以傾斜，有助于養老保險發揮二次分配的調節作用。

——高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省去年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元。