機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革決定要點梳理
1.適用范圍:按照公務員法管理的單位、機關、事業(yè)單位及其編制內的工作人員;
2.單位與個人共同負擔,單位繳費比例=單位工資總額的20%、個人繳費比例=個人繳費工資的8%;
3.用個人繳費部分建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶;
4.待遇與繳費掛鉤,多繳多得、長繳多得;
5. 改革前退休人員:保持現(xiàn)有待遇并參加今后調整;
6.改革后參加工作人員:合理銜接待遇;
7.改革前參加工作、改革后退休人員:保持待遇水平不降低;
8.養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額:只用于養(yǎng)老,不得提前支取,計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承;
9.參加工作、個人繳費年限累計滿15年,退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金;
10 .機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用;
11.機關事業(yè)單位另外為工作人員建立職業(yè)年金,退休后按月領取。職業(yè)年金=單位工資總額的8%+本人繳費工資的4%;
12.基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;
13.基礎養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)×0.5×n×1%【注:n為繳費年限】;
14.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)【計發(fā)月數(shù)由本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定】。