機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革決定要點梳理

1.適用范圍：按照公務員法管理的單位、機關、事業(yè)單位及其編制內的工作人員;

2.單位與個人共同負擔，單位繳費比例=單位工資總額的20%、個人繳費比例=個人繳費工資的8%;

3.用個人繳費部分建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶;

4.待遇與繳費掛鉤，多繳多得、長繳多得;

5. 改革前退休人員：保持現(xiàn)有待遇并參加今后調整;

6.改革后參加工作人員：合理銜接待遇;

7.改革前參加工作、改革后退休人員：保持待遇水平不降低;

8.養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額：只用于養(yǎng)老，不得提前支取，計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承;

9.參加工作、個人繳費年限累計滿15年，退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金;

10 .機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用;

11.機關事業(yè)單位另外為工作人員建立職業(yè)年金，退休后按月領取。職業(yè)年金=單位工資總額的8%+本人繳費工資的4%;

12.基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

13.基礎養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)×0.5×n×1%【注：n為繳費年限】;

14.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)【計發(fā)月數(shù)由本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定】。